廣州劉小萌飲品有限公司

1982年公司秉著“創(chuàng)新、睿智、包容、奉獻”的企業(yè)精神，始終把社會責任作為企業(yè)成長的根基、準則、和使命，將更新更好的產(chǎn)品推廣至全國乃至世界各地。

創(chuàng)新 INNOVATION
  企業(yè)的未來之路將從效率創(chuàng)新到科技創(chuàng)新再到形式創(chuàng)新。然而，*艱難的是思維創(chuàng)新即人文理念的創(chuàng)新。這樣的創(chuàng)新精神，需走從品味、風格到時尚之路；需富有獨特的人文底蘊。在當今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，創(chuàng)新為我們提供了廣闊的空間.

睿智 WISDOM
  睿智可以理解為巧智和空靈。所謂巧智就是用“巧”，要有“四兩撥千斤”的智慧。把剛放在刀刃上，用巧勁并非蠻力。
  睿智也是一種空靈，是一種“禪”的智慧。這種“禪”的智慧，并非思想，也非哲學，而是一種超越思想與哲學的靈性世界。

包容 TOLERANCE
  包容就是要開放、分享、共生的思想。開放即要解放思想，求同存異，有可容納百川的度量。包容也是一種和而不同?！昂汀敝傅氖呛椭C一致，尊重他人的見解，但是同樣保留自己的見解，并不是人云亦云，盲目附和。
  分享就是要放開自己的內(nèi)心，與合作者共贏市場、技術(shù)。共生就是通過生態(tài)圈內(nèi)的價值分享保持合作雙方健康發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境的要求。

奉獻 DEDICATINO
  奉獻就是服務(wù)。服務(wù)就是以客戶為尊，為他人服務(wù)。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，把愛、幸福分享給別人。
奉獻是一種回饋，即回饋社會、回饋國家、回饋地球。奉獻更是先公后私、大公無私、道法自然、天人合一。

品質(zhì)管理
  品質(zhì)管理 就是Quaity Control,以兩個縮寫字頭，就是QC。人的所屬部門不同，大家可能認為所謂產(chǎn)品質(zhì)量管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作，這樣的人可能很多。但是真正意義上的品質(zhì)管理不是那樣，而是全體員工的工作，所有一切工作的質(zhì)量的提高。

跨越式發(fā)展
  跨越式發(fā)展 是指一定歷史條件下落后者對先行者走過的某個發(fā)展階段的超常規(guī)的趕超行為。既然是“超常規(guī)”它就不是通過單純的加快速度可以實現(xiàn)的。今天，當對國際發(fā)展趨勢有了正確的分析，對過去所走過的道路進行深刻反思，以及對我國現(xiàn)實發(fā)展狀況有了比較明顯的認識之后，我們所提出的跨越式發(fā)展與傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展過程中任何一個時期的“趕超型”戰(zhàn)略不同。
它必然要突破我們傳統(tǒng)工業(yè)化道路中單純追求“速度型”增長，避免經(jīng)濟發(fā)展中的短期行為，以及“單存突進”的發(fā)展模式，而追求一種速度與效率并重，當前發(fā)展與長遠發(fā)展兼顧，經(jīng)濟和社會、生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的模式。

團隊精神 TEAM SPIRIT
  所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣與成就。核心是協(xié)同合作，蕞高境界是全體成員的向心力、凝聚力、反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效運轉(zhuǎn)。揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了正在的內(nèi)心動力。團隊精神就是組織文化的一部分。

面向未來 PILOT FUTURE
  商海市場，我們始終帶領(lǐng)行業(yè)先鋒，共同馳騁于前線，我們始終堅信，時刻走在行業(yè)的前頭，是立于不敗之地的重要條件。