舌尖上的中國綠色傳統(tǒng)食品肉制品低鹽低脂肪廚藝精品鹽水鴨咸鮮味

南京廚藝人食品創(chuàng)建于二零一一年，公司擁有食品加工與烹飪**、****十余人，**管理人員十余人。公司主要從事：食品研發(fā)、食品加工技術咨詢服務；技術人才、管理人才推薦；QS食品廠設計布局；**廚房設計布局；連鎖酒店培訓、咨詢服務；提供特色干鍋、火鍋、鹵水配方；預包裝食品兼散裝食品、初級農產品批發(fā)與零售、行業(yè)網站建設與推廣。 廚藝人計劃用5年的時間打造服務業(yè)上乘的企業(yè)。公司用2年時間建立公司戰(zhàn)略，以品牌為核心；以人才服務、信息作為公司的支撐。對內將廚藝人塑造成中國服務業(yè)上乘的品牌；對外使廚藝人成為協(xié)助客戶《品牌塑造》消費的品牌建設專家。 公司的戰(zhàn)略是以提升公司價值的目標；以市場為導向；以品牌推進為手段；以科技創(chuàng)新為龍頭；通過培育核心競爭力；搶占市場*高點，通過3年努力將廚藝人打造成技術、信息、服務為一體的綜合實力*強，企業(yè)價值*高的大型服務業(yè)，成為服務業(yè)市場上的行業(yè)巨頭之一。 公司核心理念： 在否定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越。我們必須有**遠矚的眼界以及大海般自我否定的胸懷，才能在肯定、否定之否定中不斷創(chuàng)新，超越自我，實現價值。 開放：廚藝人是南京的廚藝人，廚藝人是中國的廚藝人，更是世界的廚藝人。 否定:我們沒有否定我們的歷史，我們沒有否定我們的榮譽，我們否定的是我們安于現狀的思維，因為，目標永遠在前方，否定之否定是企業(yè)辨證思維方法的精髓，只有經歷否定之否定的螺旋周期后才能催生新事物。 超越：我們的敵人是我們自己，在否定自己的同時，克服心理障礙，突破心智模式，在不斷地否定自我，超越自我中完善自我。 學習：學習是一種生活方式。 學習是一種態(tài)度，學習的基礎是模仿。 廚藝人崇尚自我學習，博眾家之長為己所用。我們拋掉經驗主義包袱，在超越自我的同時邁出勇氣的一大步，去學習前人、學習對手、學習先進。 創(chuàng)新：創(chuàng)新是廚藝人生存與發(fā)展的生命源泉，我們否定、我們學習、我們成長、我們在發(fā)展的道路上都烙下創(chuàng)新的足跡。不在否定中喪失信心；不在學習中**方向，而在創(chuàng)新中明確的把握自我。創(chuàng)新是廚藝人永遠**行業(yè)、**對手的途徑，是廚藝人永遠充滿活力的方法；創(chuàng)新需要事實來說服別人，也離不開面臨世俗壓力的勇氣。 服務理念：專業(yè)、專注、專心、愛崗敬業(yè)、超值服務、團結協(xié)作、共創(chuàng)歡樂；誠心對待顧客，愛心回饋社會，真心獻給公司，信心留給自己。 用人機制：高素質忠誠的員工是公司*寶貴的財富，德才兼?zhèn)涫枪居萌说臉藴?，公司堅持公平、公正的用用人原則，努力營造良好的用人環(huán)境，建立一支精干、高效、創(chuàng)新、團結、敬業(yè)的員工隊伍。 人才理念平臺文化 珍視人才，以人為本，使廚藝人成為服務業(yè)人才*向往的發(fā)展舞臺。我們搭建一個吸引人才的平臺，創(chuàng)建一種激勵人才的機制，提升一批培養(yǎng)人才的干部，培育一種留住人才的文化。 以發(fā)展來吸引人才，在發(fā)展中給人才機會，建立以能力為基礎的人力資源發(fā)展平臺，通過各種有效方式激勵和人力資本潛在價值，通過引進一批人才，帶動一幫人，淘汰一些人的優(yōu)勝劣汰機制，*快提升公司人力資源能力與價值。我們致力成為中國服務行業(yè)人才*向往的舞臺，立志為中國服務業(yè)培養(yǎng)國際上乘人才，我們在不斷向市場化、國際化邁進。我們有現代化的人力資源管理，系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，所以我們相信，我們一定可以搭建服務人才實現自我價值的平臺，讓夢想的翅膀染上五彩繽紛的色彩，**翱翔，令服務人才神往。我們尊重知識，尊重人才，以尊重激勵熱情，以尊重創(chuàng)造**，讓廚藝人在**中盡致的揮灑青春。 我們一直培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍，神往的舞臺，激勵的環(huán)境，優(yōu)越的待遇，形成廚藝人獨特的文化支撐，使服務業(yè)事業(yè)成為廚藝人為之而奮斗，為之而感動，為之而信守一生的信仰。 真誠邀請您加入廚藝人這個親密、團結、誠信、務實的優(yōu)質團隊中來，讓我們共創(chuàng)我們這個行業(yè)的奇跡！與公司一起成長，譜寫人生的精彩篇章！